A Consolidação das Leis do Trabalho, popularmente conhecida com CLT, prevê em seu art. 482, alínea “f”, que a embriaguez habitual ou em serviço configura falta grave do empregado, passível de dispensa por justa causa por parte do empregador.
Lea la historia completaEm razão da utilização desvirtuada da terceirização de serviços com o intuito de fraudar os direitos dos trabalhadores, o TST consagrou através da Súmula 331, a tese da responsabilidade subsidiária da contratante, ou seja, a tomadora dos serviços.
Lea MásReclamatórias Trabalhistas são cada vez mais recorrentes e lotam os salões da Justiça do Trabalho. Enquanto se discute as reformas trabalhista e previdenciária buscando resguardar os direitos do trabalhador, pouco se fala nos deveres do mesmo.
Lea MásTodo empregador tem o poder diretivo, estabelecendo regras e padrões de conduta a serem seguidos por seus funcionários no horário de trabalho.
Lea MásA sócia e diretora executiva, Verônica Althaus, concedeu entrevista ao caderno especial do evento Marcas de Quem Decide 2017 do Jornal do Comércio. A Scalzilli.fmv Advogados foi a mais lembrada na categoria Escritório Jurídico do Rio Grande do Sul. Confir
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