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29/03/2017
Workshop Gestão de RH: Abordagens práticas e preventivas Autor: Expertise Eventos e Treinamentos

GESTÃO DE RH – ABORDAGENS PRÁTICAS E PREVENTIVAS

A quem se destina:
RH, gerentes, supervisores, líderes e estudantes de direito.

​Objetivos:

• Preparar RH de empresas, empresários e gestores, a evitarem práticas abusivas no âmbito das relações de trabalho que caracterizem o assédio moral/dano moral, e por consequência, gerem o dever de indenizar na esfera judiciária;
• Informar sobre o funcionamento das audiências trabalhistas e solenidades, a fim de que o profissional destacado pela empresa como preposto cumpra de forma ética e legítima o seu papel de representá-la;
• Qual o papel do preposto em audiências e demais solenidades, como se portar, o que o Juiz espera de você, quais as atitudes que podem prejudicar a empresa representada e as informações relevantes que caberão ao preposto informar no processo;
• Preparar os gestores para a utilização correta das medidas disciplinares, principalmente na tentativa de resgatar seus colaboradores.

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Módulo I -DANO MORAL: COMO EVITÁ-LO com a Advogada Marjorie Ferri
Abordaremos cases exemplificativos de situações habituais nas relações de trabalho que exigem posição cautelosa de gestores, empresários e profissionais de RH com seus funcionários, evitando que se extrapole o exercício regular do poder disciplinar e ocasionais pagamentos à título de indenização por danos morais.

Conteúdo programático: 

- Da distinção entre o dano moral e assédio moral no ambiente de trabalho

- Do dano existencial

- Das práticas que geram dever de indenizar

- Das medidas preventivas

- Das decisões na Justiça do Trabalho

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Módulo II - O PAPEL DO PREPOSTO NAS AUDIÊNCIAS TRABALHISTAS com a Advogada Kerlen Costa

Qual o papel do preposto em audiências e demais solenidades, como se portar, o que o Juiz espera de você, quais as atitudes que podem prejudicar a empresa representada e as informações relevantes que caberão ao preposto informar no processo.

 
Conteúdo programático: 

- Conceito e peculiaridades

- A importância do preposto em matéria trabalhista

- Designação do preposto: como definir com base no conhecimento de cada caso e no perfil do representante?

- Da necessidade de conhecimento dos fatos

- Audiência trabalhista na prática: exposição de cases reais e sugestão de como agir em cada situação

- Perícias judiciais: como proceder

- Debate e saneamento de dúvidas

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MÓDULO III - SANÇÕES DISCIPLINARES – A CORRETA APLICAÇÃO DE MEDIDAS DISCIPLINARES com as Advogadas Greice Feier e Andreia Guerin

A forma correta de aplicar as advertências, suspensões, hipóteses de justa causa, forma gradativa de aplicação, casos graves, melhor abordagem do colaborador, princípios da punição, dosagem da penalidade, o que é vedado nestes casos, recusa do empregado, efeitos contratuais, entre outros.

Conteúdo programático: 

Aplicação correta da Advertência

Aplicação correta da Suspensão

Aplicação correta da Justa causa

Requisitos Essenciais

Casos Especiais/ Empregados Com Estabilidade

Dúvidas e debates sobre casos atuais

Carga horária: 4 horas aula, sendo 2 horas a cada dia.

Data: 10 a 11 de maio, quarta e quinta-feira das 19h às 21h30.

Local: Scalzilli Advogados - R. Carlos Huber, 110 - Três Figueiras, Porto Alegre

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Para mais informações sobre inscrição, acesse o site do evento:https://goo.gl/SjOuNr