02/05/2013
El empleador debe pagar el FGTS periodo de licencia por enfermedad de origen profesional Autor: TRT 3ª Região - Minas Gerais
Periodo del empleado de ausencia por accidente de trabajo o enfermedad profesional tratada se considera como servicio con el fin de recoger los depósitos del Fondo de Garantía de Tiempo de Servicio (FGTS). También lo han hecho los artículos 15, párrafo 5, de la Ley No. 8.036/90 y 28, fracción III del Decreto N º 99.684/90, que regula la ley.
¿Por qué no han observado esta regla, una compañía de la cerámica se le ordenó a reunirse en la cuenta de depósito en garantía de un empleado, el FGTS el período en el que fue despedido por enfermedad hasta la recuperación de la capacidad de trabajo. Como se ha señalado por el juez Sergio Resende Alexandre Nunes, presidente del Tribunal Laboral de Patrocinio, el médico forense encontró que el empleado tiene una enfermedad que disminuye su capacidad para el trabajo manual que requiere el uso por encima de las extremidades superiores. En reivindicada, trabajó en la fabricación de baldosas, la exposición a las condiciones ergonómicas desfavorables. Según el experto, el demandante no pudo actividades que se desarrollaron antes. Él encontró que la enfermedad se ve agravada por el trabajo en cerámica.
"La enfermedad del demandante es el trabajo en la naturaleza, ya que la prestación del servicio afirmó que fue un importante factor para la aparición o el empeoramiento de la enfermedad", el juez llegó a la conclusión, igualando la enfermedad a los accidentes de trabajo. En este contexto, la aplicación de la legislación sobre la materia, decidió pedir a la compañía de cerámica para recoger el periodo FGTS distancia, la comprensión que fue confirmada por el Tribunal de Minas.
