Negociaciones y disputas ante sindicatos, Estaciones Laborales Regionales y Fiscalía
Preparación de medios de defensa y apelación contra los avisos de infracción elaborados por agentes de la inspección del trabajo y / o por la Fiscalía en procedimientos de investigación e investigación civil;
Participación y asesoramiento en audiencias ante las Oficinas Regionales de Trabajo, Fiscalía y Comisiones Preliminares de Conciliación;
Asistencia completa en la firma del Ajuste de Términos de Conducta - tacs.
Defensas en acciones civiles públicas y acciones de cumplimiento;
Defensas en pleitos laborales de todo tipo;
Defensas de demandas laborales en todos los niveles de jurisdicción;
Análisis de los riesgos involucrados en los procesos y contingencia de valores;
Plan de acción en la fase de ejecución del proceso;
Cartografía completa de demandas laborales contra la empresa;
Elaboración de opiniones;
Prohibiciones y huelgas;
Acciones del consignatario;
Derechos de terceros;
Órdenes de seguridad;
Acciones de restauración;
Soportes orales;
Asesoría completa en valuaciones y liquidación de valores.
Programa de Verificación de Riesgos Laborales - PVRDT: investigar y, si es necesario, eliminar toda y cualquier fuente de riesgo de evaluación por parte de la Oficina Regional del Trabajo y / o demanda laboral contra la empresa.
Corredores de Bienes Raíces Exige el Programa de Verificación de Riesgos - PVRDCI Implementación del proceso de protección de bienes inmuebles contra reclamos laborales por parte de sus agentes inmobiliarios, notificaciones del Departamento Regional de Trabajo y también acciones del Ministerio de Trabajo.
SAST: Asesoramiento completo a los Departamentos de Recursos Humanos / Recursos Humanos de una manera ágil y directa, ya sea a través de respuestas inmediatas a consultas realizadas por correos electrónicos en cualquier momento, servicio listo a llamadas telefónicas y disponibilidad total para la celebración de conferencias o cara a cara Reuniones.
Entrenamiento a Supervisores y Gerentes para Sanciones Disciplinarias Adecuadas - Advertencias, Suspensiones y Justa Causa: Entrenamiento en la empresa de sus supervisores, gerentes y líderes para la correcta y segura aplicación de sanciones disciplinarias - advertencias, suspensiones y justa causa.
Programa de Contingencia, Monitoreo y Reducción de los Pasivos Laborales: reducción de los costos laborales.
Área de Inteligencia en Derecho Sindical y Resolución de Conflictos Colectivos: busca salvaguardar los derechos de la empresa contra los sindicatos y sus representantes, mediación de conflictos de todo género y reducción de riesgos y pérdidas en las relaciones sindicales.
