Em decorrência de motivos diversos, seja por má gestão, crise financeira, dependência econômica, inadimplência, variação cambiária, excesso de impostos, concorrência voraz ou pela própria volatilidade e rapidez do mercado, que exige empresas 100% preparad
Leia mais >>Cada vez mais empresas fogem do Judiciário e buscam Tribunais de Arbitragem para resolver seus conflitos. A burocracia do sistema recursal brasileiro, o alto grau de litigiosidade e o grande volume de causas no Judiciário levam, paulatinamente, ao forta
Leia mais >>No mundo empresarial que alguns períodos do ano são caracterizados pela baixa demanda em determinados setores, o que ocorre com maior frequência ao final do ano.
Leia mais >>Muito se tem comentado a respeito do e-social, uma ferramenta de controle criada para unificar o envio de informações pelo empregador aos órgãos fiscalizadores através de uma plataforma online.
Leia mais >>Pequenos e microempresários, a Lei de Recuperação Judicial não foi feita para vocês! Infelizmente essa é a mais pura realidade. Basta uma simples leitura da seção V da Lei de Recuperação de Empresas, que menciona a existência de um Plano Especi
Leia mais >>A nova lei anticorrupção empresarial – Lei 12.846 - que já está em vigor veio para atormentar o dia a dia corporativo.
Leia mais >>O título desse artigo já levanta uma questão desafiadora. Qual é o momento mais delicado numa operação de venda: A negociação que prescinde ao fechamento da venda ou o processo de due diligence?
Leia mais >>Há uma critica aberta ao Brasil por ter historicamente uma taxa de poupança muito baixa, mesmo em anos de bonança e de crédito barato. Essa questão é cultural e pode ser vista também no mundo empresarial brasileiro. As empresas não poupam e muitas
Leia mais >>Quando o assunto é contratação de empregados é inegável a dificuldade latente das empresas em encontrar um profissional capacitado com as expertises necessárias à vaga que possuem em aberto.
Leia mais >>Nos últimos dias o Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul aprovou uma Orientação Jurisprudencial estipulando a observância da proporcionalidade na responsabilização dos sócios retirantes das empresas pelos débitos trabalhistas contraí
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