Derecho Empresarial
TSJ reconoce el impacto de las indemnizaciones no eximen a las contribuciones a la seguridad social Autor: Naíla Gonçalves - OAB/RS 52.038
Las empresas brasileñas, mes por mes, pida a su nómina agobiado por la Autoridad Local de Pensiones, con la entrada en cuenta la contribución de los fondos no debe incluir el importe calculado.
El valor que se calcula para los efectos del pago de la contribución al INSS debe calcularse únicamente sobre la cantidad pagada por la remuneración de dinero, explica Gonçalves Naila, Coordinador de Inteligencia y del Impuesto sobre Sociedades de Scalzilli.fmv & Associates, pero en practicar ese cuerpo necesita darse bajo ninguna cantidad pagada a los empleados.
En una reciente decisión, la Sala Primera de la Corte Suprema de Justicia el cambió de opinión reconociendo que no las cantidades abonadas en concepto de licencia de maternidad y Salario incorporar jubilación ni configurar como contraprestación por los servicios prestados por el trabajador es en realidad una compensación o una indemnización legalmente previsto, ¿por qué no puede cubrir las contribuciones de seguridad social.
Esta decisión, en reconocimiento a pesar único límite a las cifras de incidencia de la licencia de maternidad y salario es una victoria para los contribuyentes y un precedente para el cambio general en nuestra comprensión de los tribunales.
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