A globalização não trouxe apenas inúmeros benefícios financeiros ao nosso país, tornando os negócios mais ágeis e rentáveis, mas também propiciou que as pessoas ampliassem sua visão de mundo e buscassem o conhecimento.
Lea MásA dúvida que surge entre empregadores e empregados é como ficará a jornada de trabalho durante os jogos da copa do mundo. Entretanto, tal dúvida não é tão fácil de ser sanada.
Lea MásEntrará em vigor, em 01/07/2014, a Portaria nº 789, do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece novas diretrizes para o contrato de trabalho temporário e, dentre elas, amplia para nove meses a possibilidade de sua vigência, quando justificada
Lea MásO pontapé inicial da Copa do Mundo no Brasil está na iminência de acontecer.
Lea MásAs ações regressivas propostas pelo INSS contra empregadores não são exatamente uma novidade.
Lea MásQuestionamento recorrente no cotidiano da advocacia trabalhista, a (im) penhorabilidade dos valores aplicados em Planos de Previdência Privada, ou advindo destes, é um tema que carece de maiores discussões e de uma regularização imediata.
Lea MásImagine a seguinte situação: você, empregador, despede sem justa causa uma das suas empregadas mulheres.
Lea MásNão questionamos, de forma alguma, o legítimo direito de todo e qualquer trabalhador reivindicar melhorias em suas condições de trabalho. Contudo, assim como o poder diretivo do empregador não é absoluto, também este direito, não é.
Lea MásBrasil: Estado laico, onde é conhecida e praticada uma gama quase que incontável de religiões e que traz, dentre os seus Direitos Fundamentais, a liberdade de crença e o livre exercício de culto.
Lea MásA disponibilização de cursos de aperfeiçoamento e aprendizagem por empregadores aos seus empregados é, indubitavelmente, uma atitude elogiável e merecedora de fomento, uma vez que o aperfeiçoamento profissional é também responsabilidade das empres
Lea Más
